浙建新聞

浙建集團召開二級單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會暨2022年黨建工作會議

4月20日下午，集團黨委召開二級單位黨組織書記抓黨建述職評議會暨2022年黨建工作會議。集團黨委書記、董事長沈德法出席會議并講話，集團領導班子成員出席會議。

會上，集團下屬19家單位黨組織書記圍繞“七張問題清單”，就2021年抓黨建情況進行述職，相關與會人員進行現場評議打分。沈德法對各單位述職情況進行點評，肯定成績，分析不足，并部署了2022年黨建工作。

沈德法指出，2022年是黨的二十大和省十五次黨代會召開之年，各級黨組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、省委十四屆十次全會精神，貫徹落實全省基層黨建工作會議和省委人才工作會議要求，不斷完善以“七張問題清單”為牽引的黨建統領工作機制，深入實施“雙強雙提、雙融共促”工程，有力有效服務大局、服務戰略，以優異成績迎接黨的二十大和省十五次黨代會勝利召開。

沈德法強調，要在忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”中，全面加強黨的政治建設。持之以恒抓好政治理論武裝，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，提升黨委駕馭全局工作能力水平，開展好迎接黨的二十大和省十五次黨代會主題教育活動，通 過黨委會第一議題、中心組學習、主題黨日、專題研討、宣講和培訓，把會議精神傳達宣貫到每個支部、每名黨員。要在深入認識、把握“七張問題清單”中，迭代升級黨建統領工作機制。建立健全問題發現報告機制、清單閉環管控機制、舉一反三整改機制，從講政治的高度認識好、運用好“七張問題清單”，形成“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”的有效機制，進一步放大黨建統領優勢。要在主動服務大局、服務戰略中，全面推進抓黨建帶全局促發展。注重發揮黨的政治優勢、組織優勢，鞏固深化高質量發展格局，把黨建優勢轉化為助力實現共同富裕優勢，加快形成黨建統領整體智治的數字化體系格局，全力推動戰略經營、改革發展、經濟效益、綠色轉型、治理管控、黨建引領等各項工作穩中有進、穩進提質，進一步承擔好責任、發揮好功能、發展好企業。要在推動一貫到底、實現整體建強中，全面夯實黨建基層基礎。全面落實《關于全面實施“雙強雙提、雙融共促”工程高水平打造“浙建紅”的實施意見》，推進組織體系建設優化提升、黨建與中心工作雙融共促、黨建責任落實同頻共振、宣傳思想工作提神振氣。要在提升塑造變革、突出首位戰略中，全面建強干部人才隊伍。做實選人用人“一體系三機制”，推進干部隊伍干部工作系統重塑，加快優秀年輕管理人員脫穎而出。推進人才新政落地見效，抓好“十四五”人才發展規劃落實，加強緊缺人才隊伍建設，提高新進大學畢業生招聘質量。要在強化從嚴從實、發揮巡視整改效能中，全面加強清廉浙建建設。扎實做好巡視“回頭看”后續整改工作，全面開展反腐倡全覆蓋無盲區零容忍專項行動，推動專項治理和巡察審計常態化，不斷深入抓好作風紀律建設，持續強化執紀問責。

集團二級單位黨組織書記、專職副書記、紀委書記，集團總部職能部門負責人參加會議，三五九建工、浙江安裝視頻參會。